Next Job Europe Srl Senior payroll specialist - consulenza del lavoro Invia

Per gruppo multisettoriale di medie-piccole imprese in fase di scaling up, ricerchiamo un/una figura chiave per l'area paghe e amministrazione del personale.

Il gruppo sta affrontando un importante progetto di internalizzazione del servizio payroll. La persona inserita guiderà questa transizione, diventando il punto di riferimento strategico e operativo per l'amministrazione del personale.

Responsabilità:

• Gestione dell'intero ciclo di elaborazione cedolini, adempimenti connessi (Uniemens, Autoliquidazione INAIL, CU, 770), accompagnando il processo di internalizzazione del payroll attualmente gestito da studio esterno.
• Supervisione, formazione e coordinamento di una risorsa Junior/Middle di supporto.
• Punto di raccordo tra la Direzione, i dipendenti e i referenti amministrativi delle singole aziende del gruppo (e con lo studio di consulenza nella fase transitoria).
• Gestione della contrattualistica, assunzioni/cessazioni, monitoraggio scadenze e gestione delle relazioni sindacali o contenziosi legati al personale.

Requisiti:

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Payroll Specialist Senior o maturata all'interno di Studi Professionali.
• Consulente del lavoro abilitato o in fase di abilitazione.
• Autonomia nell'elaborazione delle buste paga e profonda conoscenza della materia giuslavoristica.
• Leadership, mentalità analitica, forte orientamento al problem solving, empatia e riservatezza.
• Disponibilità a trascorrere 6/8 settimane all'anno (non consecutive) presso le varie sedi delle aziende del gruppo per svolgere i colloqui periodici di follow-up e ascolto con i dipendenti.

Cosa offriamo:

• Contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato full time oppure collaborazione continuativa a Partita IVA (in base alle preferenze del candidato).
• CCNL applicato: Commercio e Terziario (Confcommercio).
• RAL a partire da 40.000 € annui per il contratto subordinato (o budget equivalente per la collaborazione a Partita IVA) definita sulla base delle competenze.
• Sede di lavoro: Napoli (con disponibilità alle trasferte pianificate di 6/8 settimane annue).
• Ruolo chiave con reali prospettive di crescita all'interno di un gruppo in espansione.